DİSK Gıda-İş'ten ÇAYKUR'da Çalışma Süresi Tepkisi: "İşçiler Arasında Ayrımcılığı Kabul Etmiyoruz"
DİSK Gıda-İş Sendikası Rize Bölge Başkanlığı, ÇAYKUR bünyesinde bazı bölümlerde görev yapan mevsimlik işçilerin çalışma sürelerinin uzatılacağı yönündeki değerlendirmelere ilişkin yazılı bir açıklama yaptı.
22/06/2026 17:43 | Son Güncelleme : 22/06/2026 22:30 | Okunma Sayısı : 105 | Haber merkezi
Sendika, çalışma sürelerinin uzatılmasını olumlu karşıladıklarını ancak uygulamanın yalnızca belirli bölümlerle sınırlı tutulmasının kabul edilemez olduğunu belirtti.
Rize Bölge Başkanı İrfan Kısır imzasıyla yapılan açıklamada, ÇAYKUR'un yalnızca belirli birimlerden oluşmadığına dikkat çekilerek, kurumun başarısında tüm mevsimlik işçilerin eşit emeği bulunduğu vurgulandı.
"ÇAYKUR'u 10 bin emekçi ayakta tutuyor"
Açıklamada, ÇAYKUR'un ana tamir, paketleme veya teknik bölümlerden ibaret olmadığı belirtilerek, alım yerlerinden fabrikalara, yaş çay alımından kuru çay üretimine kadar her kademede görev yapan yaklaşık 10 bin mevsimlik işçinin kurumun üretim gücünü oluşturduğu ifade edildi.
Sendika, yağmurda, çamurda ve zorlu arazi koşullarında çalışan alım yeri personeli ile fabrikalarda üretimin her aşamasında görev yapan işçilerin aynı emeğin parçası olduğunu belirterek, çalışma sürelerinin uzatılması konusunda ayrım yapılmasının çalışma barışını olumsuz etkileyeceğini savundu.
"Çalışma süreleri tüm işçileri kapsamalı"
DİSK Gıda-İş Sendikası, çalışma sürelerinin uzatılmasına yönelik bir düzenleme yapılacaksa bunun yalnızca bazı bölümler için değil, ÇAYKUR bünyesinde görev yapan tüm mevsimlik işçileri kapsaması gerektiğini dile getirdi.
Açıklamada, sendikanın uzun yıllardır dile getirdiği "9 Ay 29 Gün çalışma hakkı" ve kalıcı istihdam taleplerinin tüm çalışanlar için hayata geçirilmesi gerektiği vurgulandı.
"Yetkili sendikanın sessizliği soru işareti oluşturuyor"
DİSK Gıda-İş, açıklamasında işçilerin hak ve menfaatlerini korumakla görevli yetkili sendikanın süreçte sessiz kalmasını da eleştirdi.
Sendika, işçi örgütlerinin temel görevinin işverenin değil emekçinin yanında yer almak olduğunu belirterek, çalışma hakkının, iş güvencesinin ve emekçilerin geleceğinin savunulmasının sendikacılığın temel sorumlulukları arasında bulunduğunu ifade etti.
"ÇAYKUR işçisi birdir, ayrıştırılamaz"
Açıklamanın sonunda DİSK Gıda-İş Sendikası Rize Bölge Başkanı İrfan Kısır, hiçbir ÇAYKUR işçisinin diğerinden üstün ya da değersiz görülemeyeceğini belirterek şu mesajı verdi:
"ÇAYKUR işçisi birdir, bütündür ve ayrıştırılamaz. Tüm yetkilileri çalışma süreleri konusunda adaletli ve kapsayıcı bir düzenleme yapmaya, tüm sendikaları ise işçilerin ortak taleplerine sahip çıkmaya davet ediyoruz."
DİSK Gıda-İş Sendikası, çalışma sürelerinin uzatılmasına ilişkin alınacak kararların tüm mevsimlik işçileri kapsayacak şekilde düzenlenmesi gerektiğini yineleyerek, konunun takipçisi olacaklarını bildirdi.
Bunlar da ilginizi çekebilir
iPhone’larda pil sağlığı nasıl artırılır? İşte 5 etkili yöntem
Batarya ömrünün çabuk tükenmesi, iPhone'ların beklenmedik bir anda kapanmasına neden olabilir. Bu gibi durumların yaşanmaması ve şarjınızdan yüksek verim alabilmek için iPhone cihazınızın pil sağlığını uzatmanız mümkün.
2 yıl önceGüneysu’da Modern Kurban Pazarı Vatandaşlarla Buluşuyor
Rize’nin Güneysu ilçesinde Kurban Bayramı öncesi hummalı bir çalışma sürüyor. Güneli Mahallesi’nde inşa edilen yeni kurban pazarı, modern altyapı ve üstyapısıyla hem satıcıların hem de vatandaşların ihtiyaçlarına cevap verecek şekilde tasarlanıyor.
1 ay önceBaşkanı Çervatoğlu, 2 Milyon 346 Bin TL’lik Cezayı reddetti
Fındıklı Belediye Başkanı Çervatoğlu, 2 milyon 346 bin TL’lik cezayı reddetti: “Yerel yönetimi cezalandırmak çözüm değil, devletin görevi çözüm üretmektir.”
1 ay önce


